Rechtliche Frage: Wer hat das recht an einem Programm

''>ZITAT(SEO-FREAK @ Oct 2 2009, 0:33) 197588

	Quote:
	nein, er war popeliger telefonverkäufer also ganz ganz weit weg von jeder offiziellen tätigkeit als coder... [/b]

Dann trifft natürlich §69 b UrhG nicht zu.

Um jetzt das beste für ihn rauszuholen, sollte sich jemand mit der Sache befassen, der die Rechtslage kennt und verschiedene Möglichkeiten und deren Konsequenzen aufzeigen kann.

das GIBTS ja gar nicht, daß ein angestellter entwickelte software auf SEINEM webspace liegen hat!!!

so, ich habs mir nun auch durchgelesen und fühle mich an meine vergangenheit erinnert, in der ich - genau wie du jetzt viel zuviel schiss hatte, einfach abzuschalten. deshalb würde ich heut, ohne eine sekunde nachzudenken: daten+software sichern und dann komplett abschalten und aus die maus.
komplett abhaken und ende. da kommt nix mehr von denen, du wirst auch nichts mehr bekommen.

[SEO-FREAK]

sehe ich auch so. seine situiation war ( telefonmarketing - also die bimmel
drücker kolonne aus dem callcenter - da hat er am rohr gearbeitet ! )

alles kompliziert, cheffe doof wie brot - also hat er zu hause angefangen und
dann in den pausen das proggi gemacht - dann dem cheffe gezeigt und ab
da war er dann der held der abteilung ( großes lob und schulterklopfen
aber keinen cent mehr in der tüte )

so. neues gesetz, konkurenz wie pilze im wald im herbst - also muss man
ein paar leute weg boxen " gewinnoptimierung " und da sollte er eines
der bauernopfer werden

statt also zu sagen - am ersten ist für sie der letzte - hat man versucht
dem nen bein zu stellen ( aber ganz auf doof )

- sofortkündigung sonst anzeige wegen diebstahl
- schadenersatz angeblich 70-80.000€
- er hätte manipuliert und all so nette sachen
- er müsse sofort unterschreiben - oder ( sein todesurteil - ne anerkennung ! )
usw usw.. also richtig hardcore

soweit ich weiss - ist der bei L. Anwalt Hamm in beratung / vertretung - besser hatte
ich nicht im sortiment ( der RAe Stefan Renners ist genauso bissig wie
L. Anwalt Hamm - nur halt im arbeitsrecht - der hat mich auch mal vertreten )

am ende kommt da nen vergleich bei rum - 3 monatslöhne und ne
spannende verhandlung über die software - knipst der die weg - haben
die nen echtes problem ( ich hätte den saft schon lange abgedreht )

und.. wie das bei so drückerkolonnen üblich ist, hat man ganz massiv
versucht ihn unter druck zu setzen - deswegen hat er mich ja auch vor
gut 2 monaten mal um nen offenes ohr gebeten - weil ich hab ja immer
nen klaren blick und nen tipp auf der pfanne

und ich hab ihn schnurstracks zum L. Anwalt Hamm geschickt

''>ZITAT(Nippon @ Oct 1 2009, 15:32) 197501

	Quote:
	''>ZITAT(dennis @ Oct 1 2009, 12:41) 197481[/snapback]

	Quote:
	Ist also nicht deine Software. Allerdings bist du natürlich nicht dafür verantwortlich, dass die sich die Software und die Datensätze sichern. Abschalten solltest du auf jeden Fall können. [/b]

Was ich mich gerade frage: Wenn der Arbeitgeber anweist, man solle eine Software X samt Datenbank erstellen und man ohne Wissen des Arbeitgebers dies auf dem Privatserver macht und der Arbeitgeber bis heute nicht weiß, wo die Daten überhaupt gespeichert werden, hat dann der Ex-Arbeitnehmer nicht ohnehin rechtlich gesehen die Ar...karte? Das könnte ja bereits als Datendiebstahl/Betrug o.ä. innerhalb des Angestellenverhältnisses ausgelegt werden...

Das ist m.E. ein sehr heißes Eisen, das hier im Feuer liegt - für beide Seiten!
[/b][/quote]

Folgendes:

1. Es war dem Arbeitgeber bekannt, dass dieses auf meinem Webspace läuft - er hatte keine eigene Infrastruktur und mein Hinweis das ganze auf einem lokalen Server laufen zu lassen wäre mit der Investition eines Servers verbunden gewesen was zu teuer gewesen wäre . . .
2. Es ist bis heute klar
3. Der Arbeitgeber weiß das die Daten gespeichert werden, da man immer und zu jeder Zeit jede Adresslieferung sieht und auch benötigt, da man auch gegen bereits im System enthaltene Adressen nach doppelten Einträgen sucht.
4. Dazu kommt, dass er jeden Pool löschen kann wenn er es will - also somit "seine" Daten vom Server entfernen kann.

''>ZITAT(SEO-FREAK @ Oct 2 2009, 3:39) 197596

	Quote:
	am ende kommt da nen vergleich bei rum - 3 monatslöhne und ne spannende verhandlung über die software - knipst der die weg - haben die nen echtes problem ( ich hätte den saft schon lange abgedreht ) [/b]

Da ich die Sache schnell vom Tisch haben wollte, da ich
a) seit 3 Monaten kein Arbeitslosengeld bezogen habe, wegen vorsorglicher Sperre der Arbeitsagentur
keine Kohle im Rücken hatte
c) einen neuen Job habe auf den ich mich voll und ganz konzentriere

lief es auf 2 Wochen ordentliche Kündigung plus kleine Abfindung heraus.


''>ZITAT(SEO-FREAK @ Oct 2 2009, 3:39) 197596

	Quote:
	und.. wie das bei so drückerkolonnen üblich ist, hat man ganz massiv versucht ihn unter druck zu setzen - deswegen hat er mich ja auch vor gut 2 monaten mal um nen offenes ohr gebeten - weil ich hab ja immer nen klaren blick und nen tipp auf der pfanne [/b]

JA! Ganz genau

Ich hatte einen Krankenschein und direkt am ersten Tag kam ein Anruf vom Cheffe mit folgender Drohung:

Entweder komme ich sofort zu Arbeit trotz Krankenschein
oder
Ich sollte in den nächsten 3 Stunden in der Firma sein und einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, da
a) ohne mich der Laden zusammen bricht
er mich wieder Einstellen könnte, wenn ich wieder genesen wäre
oder
er müsste mich fristlos Kündigen und anschließend mit einer Klagewelle überhäufen von der ich mich nicht erholen würde ...

re: